Avec 46 heures dans la semaine à 15 € brut de l'heure et les taux légaux, les 11 heures supplémentaires sont payées 217,50 € brut, dont 52,50 € de majoration.
Entrez les heures de la semaine et le taux horaire brut. Le calcul se fait sur cette page : rien n'est envoyé ni enregistré.
| Heures de la semaine | Heures supplémentaires | Rémunération brute | Dont majoration |
|---|---|---|---|
| 40 h | 5 h | 93,75 € | 18,75 € |
| 43 h | 8 h | 150,00 € | 30,00 € |
| 46 h | 11 h | 217,50 € | 52,50 € |
| 48 h | 13 h | 262,50 € | 67,50 € |
Heures supplémentaires = heures de la semaine − 35 h. Chaque palier = heures × taux horaire × (1 + majoration), arrondi au centime : 8 heures au plus au premier taux, le reste au second.
Montants bruts : le calculateur ne chiffre ni les cotisations, ni le salaire net, ni les exonérations.
À défaut d'accord, 11 heures supplémentaires sont payées 217,50 € brut, dont 52,50 € de majoration : 8 h à 25 % font 150,00 € et 3 h à 50 % font 67,50 €.
Cela fait 5 heures supplémentaires majorées de 25 % : 93,75 € brut, dont 18,75 € de majoration.
À partir de la 44e heure de la semaine, à défaut d'accord. Exemple : 48 heures à 15 € donnent 262,50 € brut, dont 112,50 € pour les 5 dernières heures.
Code du travail, articles L. 3121-27 à L. 3121-36, version à jour du 8 octobre 2026, relus le 17 octobre 2026.
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