France Travail Draguignan : l'agence du Pays de Fayence

1. Quelle agence pour votre commune ?

France Travail, l'ancien Pôle emploi, publie pour chaque agence la liste de ses « villes rattachées ». Celle de Draguignan en compte 37. Treize sont hors de notre secteur, comme Aups ou Trigance. Les 24 autres, les nôtres, sont rangées ci-dessous.

Source : fiches des agences sur francetravail.fr, rubrique « Villes rattachées à cette agence », lues le 30 octobre 2026.

La carte de France Travail ne suit ni la route ni l'intercommunalité. Elle suit la carte de France Travail. Un maçon de Tanneron et un plombier de Bagnols, voisins de chantier, n'ont pas la même agence. Le plombier, lui, va à Saint-Raphaël : c'est l'objet de notre page France Travail Fréjus ou Saint-Raphaël : qui va où dans l'Estérel.

L'agence est au 105 place du 7e-Bataillon-de-Chasseurs-Alpins, quartier Chabran, à Draguignan. La chambre de métiers est sur la même place, au numéro 73 : un artisan qui crée peut faire les deux rendez-vous dans la même matinée.

2. Créer ou reprendre en touchant le chômage

Vous touchez l'allocation chômage, l'ARE, et vous créez votre entreprise ? Vous ne la perdez pas, mais il faut choisir une formule, et une seule. L'allocation gardée chaque mois baisse selon vos revenus.

Depuis le 1er avril 2025, les deux s'arrêtent au même plafond : 60 % des droits qui vous restent quand vous créez. Vous avez bien lu : le même.

Les calculs pas à pas et le filet si l'activité s'arrête sont dans notre guide Auto-entrepreneur et chômage : garder l'ARE ou l'ARCE ?. La demande d'Acre est déroulée dans Demande d'ACRE : qui y a droit, comment faire.

Avant de se lancer : ateliers et Activ'Créa

France Travail propose deux ateliers-conseils sur la création. « M'imaginer créateur d'entreprise » aide à se poser la question. Le second présente les étapes de la création et les acteurs à mobiliser sur le territoire.

Activ'Créa va plus loin : un parcours de trois mois au plus, mené avec un prestataire, pour décider si la création est faite pour vous. Il est « ouvert à tous les demandeurs d'emploi », indemnisés ou non. Il aide à choisir, pas à monter le dossier. On s'inscrit depuis son espace personnel ou auprès de son conseiller.

3. Recruter avec l'agence

Côté patron, la porte d'entrée s'appelle France Travail Pro. Une ligne téléphonique dédiée aux employeurs (son numéro court figure sur la fiche de l'agence) permet de déposer une offre par simple appel. Selon France Travail, elle est diffusée « le jour même » dans les agences et sur francetravail.fr. Le service est gratuit : seul l'appel se paie, précise la fiche de l'agence.

Recruter sans CV : la méthode par simulation

La méthode de recrutement par simulation (MRS) met le CV de côté. Les candidats passent des exercices qui reproduisent le poste, sur une demi-journée en moyenne. Seuls ceux qui réussissent vous sont présentés, en entretien de motivation, « sans CV ».

En restauration, par exemple, le candidat dresse une table. Il vous montre qu'il sait le faire, au lieu de vous l'écrire en gras dans un CV.

La MRS couvre près de 240 métiers. Pour France Travail, c'est « un outil gratuit, ouvert à tous les recruteurs », « particulièrement efficace en cas de recrutement en nombre ». Pour un seul poste, posez la question au conseiller avant d'y compter.

Former avant d'embaucher : la POEI

La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) comble l'écart entre le candidat retenu et le poste. Elle se fait dans un organisme de formation (450 heures au plus, 600 pour certains publics prioritaires) ou en tutorat dans votre entreprise (300 heures au plus).

Pendant la formation, le candidat n'est pas encore votre salarié : il est stagiaire de la formation professionnelle. Il garde son allocation, ou reçoit une rémunération de France Travail (775,65 € par mois en 2026 à temps plein). En tutorat, France Travail vous verse jusqu'à 5 € net de l'heure, une fois la formation réalisée.

Les conditions, pour l'employeur :

• avoir déposé l'offre chez France Travail ;
• être à jour de ses cotisations sociales et d'assurance chômage ;
• aucun licenciement économique dans les 12 mois, sauf dérogation du directeur d'agence ;
• embaucher ensuite, par exemple en CDI, en CDD d'au moins 6 mois, en saisonnier d'au moins 4 mois ou en alternance de plus de 6 mois.

Faire essayer le métier : l'immersion d'un mois

La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), qu'on appelle aussi immersion, sert à découvrir un métier, confirmer un projet ou « initier une démarche de recrutement ». Elle dure un mois au plus, renouvelable une fois. Au plus deux conventions avec un même employeur, et 60 jours en tout sur 12 mois.

La personne n'est pas votre salariée et vous ne la rémunérez pas. Vous pouvez lui verser une gratification, sans y être obligé. Rien ne commence sans une convention signée par un prescripteur, par exemple France Travail, la mission locale pour les moins de 26 ans ou Cap emploi pour une personne handicapée.

Les aides à l'embauche : ce qui est vraiment en vigueur

La page des aides du site de France Travail ressemble à un frigo de bureau : des choses fraîches, et d'autres dont personne ne connaît plus la date. Une aide, au moins, est solide parce qu'un décret en vigueur la porte.

Embaucher un demandeur d'emploi de 45 ans ou plus en contrat de professionnalisation ouvre droit à une aide de l'État de 2 000 € : 1 000 € après le troisième mois du contrat, le solde après le dixième (décret du 16 mai 2011). À temps partiel, elle baisse en proportion. Les conditions : aucun licenciement économique sur ce poste dans les six mois, une personne qui n'était pas dans vos effectifs ces six derniers mois, et des cotisations à jour. La demande se fait « dans les 3 mois » qui suivent l'embauche, depuis votre espace employeur.

Pour le reste, l'outil « Mes aides à l'embauche » de France Travail fait le tri à partir de votre projet. Pour un apprenti, voyez notre guide Aides apprentissage 2026 : embaucher un apprenti en TPE.

4. Et le Pays de Fayence, dans tout ça ?

L'agence est à Draguignan. L'entourage du créateur, lui, peut rester sur place. Pour un prêt d'honneur, l'association Initiative Var reçoit les créateurs à Fayence, sur rendez-vous. Pour un jeune, la Mission locale Est-Var reçoit à Fayence, elle aussi.

Sources. France Travail (francetravail.fr), pages non datées lues le 30 octobre 2026 : fiches des agences de Draguignan, Saint-Raphaël, Le Cannet Var et Brignoles (« Villes rattachées à cette agence ») ; « MRS : recruteurs, et si vous misiez sur les habiletés ? » ; « La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle » ; « Le numéro de France Travail Pro » ; « Les aides à l'embauche » et « Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation » ; « Les ressources utiles » et « Activ'Créa » (rubrique Je crée, je reprends une entreprise) · Entreprendre Service Public : « Aide à la reprise ou à la création d'entreprise (Arce) », vérifiée le 13 août 2026 ; « Créer une entreprise en étant demandeur d'emploi », vérifiée le 29 septembre 2026 ; « Acre », vérifiée le 1er juillet 2026 · Service Public : « Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) », vérifiée le 20 mars 2026 · Unédic : « Je veux créer mon entreprise : comment l'Assurance chômage peut-elle m'aider ? », lue le 30 octobre 2026 · Décret n° 2011-524 du 16 mai 2011, articles 1 à 5, version en vigueur lue le 30 octobre 2026 (base Légifrance) · Chambre de métiers et de l'artisanat Provence-Alpes-Côte d'Azur, fiche « 2h chrono » (adresse de l'agence de Draguignan), lue le 30 octobre 2026. Avertissement. Ce guide ne constitue pas un conseil juridique. Les montants sont ceux publiés à la date de lecture : seuls France Travail et les textes en vigueur font foi. Les exemples sont fictifs. Réseau Actif n'est ni France Travail ni un service de l'administration. Version. Document établi le 30 octobre 2026 par Réseau Actif.